Содержание
Скорость, с которой развивается мир, показывает, что тратить время понапрасну мы не имеем права. Поэтому большинство современных людей разных возрастов предпочитают купить диплом о высшем образовании, даже если они могут закончить учебное заведение в ходе 5-7-летнего обучения. Перед тем как купить диплом, нужно ясно представить себе цели и задачи:
- оценить свою квалификацию;
- определить желаемую степень — нужен ли диплом магистра с отличием, бакалавра или специалиста;
- выбрать вуз, год окончания, специализацию.
Проще купить диплом бакалавра: эта «корочка» позволит занять высокий пост в лучших компаниях города. Многие проблемы с трудоустройством решатся после покупки такого диплома. Работодатель сделает выбор в пользу кандидата с достойным образованием.
Для кого актуален вопрос покупки диплома?
Для многих жителей регионов покупка документов, подтверждающих окончание вуза и наличие ученой степени, является единственной возможностью обзавестись дипломом аспиранта нового образца. Окончить столичный университет своими силами не представляется возможным с учетом уровня заработка жителей регионов. Покупка диплома – это инвестиции в свое будущее, которые с лихвой окупятся. Некоторые клиенты переживают о безопасности и конфиденциальности, но личная информация заказчиков используется только в целях изготовления дипломов, а сотрудничество выстраивается так, что попадание данных клиента к третьим лицам исключено. Серьезная компания должна заботиться не только о своей репутации, но и о безопасности клиентов.
Как проверяется подлинность документов при приеме на работу?
Сегодня в Российской Федерации не существует технологий, при помощи которых можно сразу же проверить оригинальность предоставляемых документов. Работодателю придется приложить немалые усилия, чтобы распознать изготовленный на заказ документ. Простой звонок в деканат проблемы не решит. Администрации придется привлекать людей, платить деньги, ждать результатов недели. За это время в крупных компаниях могут принять на работу и уволить десятки сотрудников. По сути, кандидаты при приеме на работу сталкиваются с одной проверкой – визуальной. Суть метода заключается в сверке одного диплома с другим, просвечивание данных ультрафиолетовыми лучами. Но чаще для изучения документа используется лупа, и это максимум, на что готовы пойти для установления его подлинности.
