Каждый человек в своей жизни сталкивался с процедурой собеседования – это первый этап подбора кандидатов на место работы, где нужно проявить себя лучше конкурентов и оставить приятное впечатление о себе. Сейчас собеседования становятся все жёстче, вместо отдела кадров появились HR специалисты, типирующие личность человека по тестам, задающие курьезные и ставящие в ступор вопросы – чтобы быть готовым к таким неожиданным сюрпризам, стоит подготовиться перед визитом в желаемую компанию. Как пройти собеседование успешно, вы узнаете из этой статьи.
В первую очередь обратите внимание на свой внешний вид – лучше всего сразу появиться перед специалистом в соответствии с классическим офисным дресс кодом. Что касается макияжа и прически, здесь также нужно быть осторожным, лучше всего создать образ ухоженного аккуратного человека, без выдающихся личностных характеристик.
Главное на собеседовании – это уверенность в суждения, грамотно поставленная речь и немного преувеличений. Каждая компания ищет сотрудника, который готов ради очередного проекта броситься в огонь и в воду – если вы проявите себя на все готовым и получите положительный ответ, приходит черед выбирать вам. Ознакомьтесь с условиями работы через прямые вопросы специалисту отдела кадров – не стесняйтесь узнавать о своем графике, подводных камнях, возможностях для карьерного роста, и собственно сумме дохода.
Существует ряд вопросов, которые являются базовыми на собеседовании. Вам придётся рассказать о прошлых местах работы, почему вы выбрали эту вакансию, поведать о своих целях и планах на будущее. У женщин обязательно спрашивают о семейном положении, количестве и возрасте детей. Не рекомендуется принимать седативные перед ответственной датой – лучше показать себя немного взволнованным, чем быть заторможенным, ведь это сразу заметно и вызывает вопросы.
В разговоре с HR-ом не нужно допускать грубостей и споров, нужно понимать, что собеседующий специалист тоже человек со своими предпочтениями в кандидатах – стоит быть приветливым и немного пытаться понравится оппоненту. Естественно на собеседование нельзя опаздывать, прорехи в пунктуальности руководство не потерпит.
