Минтруд России к 1 января 2023 года планирует изменить форму трудовых книжек, отменить устаревшие нормативы и обновить правила ведения книжек.
Как пишет "Российская газета", реформа коснется только вступающих в трудовую жизнь. Все имеющиеся книжки и вкладыши к ним сохранят свое действие и менять их не надо.
Трудовую книжку сотрудника по-прежнему будет вести работодатель, если эта работа для него основная. Работник на удаленке может прислать свою книжку в отдел кадров заказным письмом.
В книжках не будет данных о взысканиях, кроме случаев, когда наказание – это увольнение.
В трудовых книжках нового образца будут содержаться следующие сведения: фамилия, имя, отчество, дата рождения; образование, профессия, специальность.
