Содержание
Любая современная компания стремится закрепить и преумножить свой успех. Для этого необходимо грамотно продумывать стратегию собственного развития. И одной из главных ее составляющих все чаще становится аутсорсинг. Он позволяет оптимизировать работу компании, сократить издержки и улучшить качество услуг. Два основных типа аутсорсинга, которые выделяются среди делового сообщества, — аутсорсинг персонала и аутсорсинг бизнес-процессов. Заказать соответствующие услуги по лучшей стоимости вы можете в агентстве «Ваш кадровый ресурс» по ссылке outsourcing-kadrov.kz/autsorsing.
Преимущества аутсорсинга персонала
Такая услуга предполагает передачу части HR-функций и задачи по управлению кадрами стороннему агентству. В зависимости от требований клиента, на исполнителя возлагается наем, обучение и управление персоналом, а также полная административная поддержка либо отдельные процессы. Благодаря этому заказчик может:
- Сократить затраты. Вы платите только за конкретные услуги. Начисление зарплаты, социальные выплаты и другие издержки ложатся на плечи агентства.
- Повысить эффективность. Аутсорсинг снимает часть нагрузки, благодаря чему вы можете улучшить результаты в основном виде деятельности.
- Улучшить качество. Возможность быстрого реагирования на потребности в кадрах и доступ к лучшим специалистам позволяет повысить качество кадровых процессов.
Кроме того, аутсорсинг позволяет гибко адаптироваться к изменениям рынка. Когда это необходимо, вы можете сократить или нарастить внештатный персонал.
Особенности аутсорсинга бизнес-процессов
Если вам необходимо делегировать определенные бизнес-функции, тогда вам подойдет данный вид аутсорсинга. Он может включать управление финансами, обработку данных, IT-поддержку и множество других задач. К преимуществам, что обеспечивает аутсорсинг кадров, делегирование бизнес-процессов добавляет экономию времени, улучшение качества предоставляемых услуг, возможность быстрого масштабирования деятельности, а также доступ к передовым технологиям и инновационным решениям.
Индивидуальный подход и надежность
Благодаря богатому опыту работы мы можем сотрудничать как с небольшими фирмами, так и с крупными предприятиями. Мы подходим к определению стоимости наших услуг с учетом индивидуальных потребностей клиента, что делает нашу политику ценообразования максимально гибкой и выгодной. Кроме этого, «Ваш кадровый ресурс» делает ставку на интегрированный подход, максимально ориентируясь на потребности заказчика.
Любые риски, связанные с управлением персоналом, возлагаются на наше агентство. А гарантией безупречного сотрудничества выступает контракт, в которым прописываются все детали и особенности предоставления услуг. Мы учитываем актуальное законодательство Республики Казахстан и заботимся о юридической безопасности клиентов.
