Существует проблема неиспользованной рабочей силы. Об этом заявил глава Директората университетов Федерального министерства образования и исследований Федеративной Республики Германия Питер Грайслер 15 мая, во второй день работы министерского саммита Европейского высшего образовательного пространства и 4-го форума по Болонскому процессу.
По его словам, наряду с этим существует потребность в квалифицированных работниках. Для решения проблемы, отметил он, можно использовать инструменты Болонского процесса. Питер Грайслер отметил 2 пункта – диверсификация и мобильность. «Мобильность может привести квалифицированных работников туда, где в них есть нужда. Мобильность дает возможность людям делиться, учиться друг у друга, стать источником новых инноваций», — отметил он, подчеркнув необходимость создавать мостов. «Нам нужны различные подходы для разных студентов. Нужно принимать во внимание различия рынков труда. Нужны диверсифицированные университеты, нужно обеспечить автономность университетов. Диверсификация и мобильность – те инструменты Болонского процесса, которые в состоянии ответить на вызовы рынка труда», — отметил Питер Грайслер.
