Трудовые отношения становятся в настоящее время настолько разнообразными по форме и содержанию, что современный руководитель должен своевременно изучать и внедрять в свою практику новые, эффективные методы. В частности, многих пользователей интересует вопрос, что такое аутстаффинг, популярность которого в последнее время начинает возрастать довольно быстрыми темпами.
В общем виде аутстаффинг – это комплекс мер, в результате которых становится возможным использование наемных сотрудников, не состоящих в штате организации. При этом, надо отличать аутстаффинг от аутсорсинга. Если для аутсорсинга характерны долгосрочные трудовые отношения и высокий профессионализм сотрудников, которые ведут бизнес-процессы (бухгалтерию, колл-центры и т.п.), то аутстаффинг отличается краткосрочным наймом рабочей силы для выполнения отдельных рабочих операций. Обратиться к услугам можно на сайте http://out-staffing.com.ua/.
Если коротко, то аутстаффинг – это возможность привлечения рабочей силы другой компании. Между работодателем и рабочими составляется договор, где отражено время, объем и место выполнения работ. Получается, что формально работники числятся принятыми на работу у одного предприятия, а фактически выполняют работу в другой компании.
Аутстаффер принимает на себя обязательства по обеспечению работника всем необходимым – рабочим заданием, условиями и местом работы, зарплатной банковской картой. Обычно самыми востребованными являются слуги грузчиков, электриков и прочих аналогичных профессий.
Какими преимуществами обладает аутсорфиинг?
- Рациональная организация трудовой деятельности на предприятии;
- Уменьшение издержек производства;
- Снижение нагрузки на кадровые службы;
- Повышение эффективности кадровой политики;
- Дифференциация ответственности за результаты труда.
С использованием аутстаффинга предприятия получили возможность сокращать работников и экономить фонды заработной платы, а также облегчить нагрузку на кадровые службы. При таком подходе можно перевести весь персонала в категорию внештатных работников, за исключением администрации и управленческого состава.
