Услуги аутстаффинг, аутсорсинга, лизинга персонала пользуются большой популярностью не только в зарубежной, но и в отечественной бизнес-среде. С их помощью удается наладить эффективный менеджмент трудовых ресурсов, оптимизируя совокупные расходы и валовые доходы компании. Правда, для достижения поставленных целей очень важно наладить партнерство с действительно надежным и компетентным подрядчиком. Но найти такого без должного опыта способен далеко не каждый руководитель.
Вот почему в данном экскурсе мы решили уделить внимание тому, как правильно выбрать профессиональное агентство — https://outsourcing-kadrov.ru/ — специализирующееся на контрактном предоставлении персонала для временной или постоянной занятости. Следуя ей, каждый руководитель повышает шансы на заключение партнерства с исполнителем, гарантирующим получение 100%-го результата!
Инструкция к поиску лучшего кадрового агентства
Чтобы найти достойного подрядчика для заказа услуг аутстаффинга, аутсорсинга или лизинга персонала, необходимо совершить ряд последовательных шагов:
- Составить список из кадровых агентств, работающих в регионе.
- Собрать отзывы и мнения о них из открытых источников и провести первичную оценку.
- Удалить из перечня явно сомнительных подрядчиков.
- Собрать более достоверную информацию об агентствах, по возможности, обратившись к их реальным клиентам.
- Провести повторную оценку и чистку списка исполнителей.
- Подать один и тот же запрос в оставшиеся агентства.
- Оценить оперативность ответов, предлагаемые условия и качество сервиса подрядчиков, остановив выбор на лучшем из них.
Поэтапный отбор позволяет отсеивать из начального списка неблагонадежных исполнителей. Когда же в финальный тур выходят всего 2-3 агентства, их легко сравнить между собой. Достаточно подать всем участникам отбора аналогичный запрос – и на основании их ответов будет видно, кто заслуживает внимания. Выбрав лучшего подрядчика, можно приступать к обсуждению условий партнерства с ним и заключать двусторонний контракт.
От профессионализма и надежности аутстаффера или аутсорсера во многом зависит успех кампании по оптимизации кадрового состава предприятия. Поэтому решение данной задачи заслуживает пристального внимания руководителя. Сотрудничество с настоящими мастерами своего дела – гарантия получения нужного результата. Вот почему мы рекомендуем придерживаться представленной инструкции в процессе поиска подрядчика.
