«Удалёнка» или удаленная работа — это форма организации труда, которая заключается в предоставлении работы за пределами предприятия, когда для контакта с руководителями и коллегами используются различные коммуникационные устройства. Явление дистанционной работы в последние годы стало нормой и никого не удивляет. Кроме того, работа на расстоянии — это, безусловно, хорошая возможность для профессиональной деятельности тех, кто не может или не хочет работать в офисе компании, например, для людей с ограниченными возможностями или из небольших городов и деревень, женщин, воспитывающих маленького ребенка и др.
В особенности эта работа хороша для женщин, так как у них гораздо больше выбора в сфере удаленной работы. К примеру, только женщины могут работать с Королевой вип, где есть работа в сфере эскорта в СПБ.
Чтобы стать дистанционным работником, вы должны иметь помимо определенных навыков, требуемых работодателем, компьютер с доступом в Интернет и телефон. Работа на дому имеет множество преимуществ, особенно для указанной выше группы людей. Прежде всего, эта возможность не позволяет им быть вытесненными с рынка труда, а также устраняет проблему проезда на работу. Благодаря дистанционной работе вы можете сотрудничать с компаниями не только со всей страны, но и из любого уголка планеты, если, например, владеете иностранным языком. Конечно, выгод еще больше! Например, гибкие рабочие часы или меньшие трудозатраты.
Работа на дому в последние годы стала доступной в значительно большем количестве сфер, нежели раньше, поэтому правительство РФ с прошлого года и ввело новый закон о самозанятых. С июля 2020 года, «удаленщики» уже всех регионов смогут воспользоваться правом платить налог со своей работы. Есть и закон, регулирующий деятельность удаленных сотрудников по найму. Прежде всего, он регулирует полномочия и права удалённых сотрудников, причём наравне с теми, кто работает на традиционной работе. Кроме того, закон регламентирует обязанности работодателя перед работниками, например, налагает обязанность предоставить работнику, изменившему форму найма на дистанционную работу, необходимое оборудование, покрытие расходов на обслуживание и др.
Удаленная работа — это будущее для многих профессий, особенно независимых и не требующих присутствия в офисе компании. Это не только комфортные условия для работника, но и снижение затрат для работодателя. Кроме того, огромным преимуществом дистанционной работы является возможность совмещения служебных обязанностей с личной и семейной жизнью.
