Эксперт Мурадян: перед Новым годом многие компании закрывают набор сотрудников Поделиться
Фото: Геннадий Черкасов
Многие компании закрывают набор сотрудников перед Новым годом, поскольку требуется решить операционные и финансовые задачи. Об этом в беседе с агентством Life.ru сообщил HR-эксперт, член экспертного совета Госдумы по молодежной политике Гарри Мурадян.
Специалист пояснил, что последний месяц года является «переходным». Такая тенденция, по его словам, наблюдается последние несколько лет.
«В декабре многие организации стремятся завершить свои финансовые и операционные задачи перед закрытием года. Это может означать, что новым кандидатам уделяют меньше внимания, чтобы сосредоточиться на текущих задачах и подготовиться к новому году», – объяснил эксперт.
По его словам, даже если у компании имеются открытые вакансии, процесс отбора может замедляться или вовсе приостановиться.
По мнению HR-эксперта, в 2024 году многие крупные организации осторожничали в вопросах найма. Он предположил, что это связано с экономической неопределённостью и необходимость оптимизировать затраты. Также, заявил специалист, многие работодатели предпочитают дожидаться нового года, чтобы пересмотреть бюджетные ассигнования и свои стратегии.
Многие работодатели предпочитают дождаться нового года, чтобы пересмотреть свои стратегии и бюджетные ассигнования.
Вместе с тем, отметил Мурадян, в декабре часто наблюдается дефицит активных соискателей. Это, по его словам, создает уникальную возможность для тех, кто ищет работу, поскольку число конкурентов снижается.
Ранее глава департамента развития внутренней торговли Минпромторга Никита Кузнецов заявил, что сервисы доставки оттягивают трудоспособную рабочую силу из производственных секторов экономики.
По его словам, численность курьеров в настоящее время составила порядка 1,5 миллиона человек. Это, отметил Кузнецов, «здоровые и физически сильные люди».
