Для качественной работы кадровиков и HR-специалистов создан HR-Portal. Полезный сайт по кадровому делопроизводству содержит много информационных материалов в виде инструкций и правил по ведению кадрового делопроизводства, типовых должностных инструкций, производственных календарей, различных статей для узкопрофильных специалистов.
Рассмотрим немного подробнее, что содержит специализированный сайт кадровому делопроизводству.
- В первую очередь, новости в области кадровой сферы. Это может быть информация Министерства труда РФ, судебных инстанций. Это раздел необходимо изучать ежедневно. Здесь могут появиться какие-либо новшества в законодательной базе, а также практические примеры, рассмотренные судебными органами. Читая новости, специалист по кадрам всегда будет в курсе всех изменений, что в свою очередь влияет на профессионализм и качество работы.
- Главный раздел – это делопроизводство. Здесь всегда можно найти соответствующие образцы документов, должностные инструкции и трудовые договора по различным профессиям. Можно воспользоваться локальными актами и положениями и многими другими нормативно-правовыми актами в области кадрового делопроизводства.
В данном разделе всегда можно воспользоваться разъяснениями по различным вопросам. Это могут быть регулирование труда микроорганизации, разъяснения по прохождению периодической медицинской комиссии, порядок и правила оформления совмещения профессий и многое другое.
Одним из важных моментов является увольнение сотрудника, особенно, если желание увольнения исходит от работодателя. Причины этого могут разными: несоответствие занимаемой должности сотрудником, систематическое нарушение трудового распорядка, нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии и прочее. Кадровому специалисту и работодателю стоит учитывать, что трудовое законодательство в большей степени находится на стороне работника, нежели работодателя. Чтобы не доводить дело до судебных разбирательств стоит грамотно и профессионально сделать необходимые действия. В любом случае на сайте можно найти правила и документальное оформление по увольнению сотрудников.
- Другой немало важный раздел – рекрутинг. Здесь можно найти информацию по подбору и поиску соответствующего персонала, как провести собеседование и тестирование согласно должности, как правильно оценить соискателя.
- Раздел управление персоналом расскажет о различных подходах по управлению, корпоративной культуре и мотивации сотрудников.
Подводя итог, можно смело сказать, что HR-Portal – это незаменимый сайт для специалистов по кадровому делопроизводству.
